中国绿色时报1月23日报道（作者叶雨娇）作为原林业部最早设立的专员办之一，驻黑龙江省森林资源监督专员办事处成立20多年来，始终把监督队伍建设摆在重要位置。特别是2009年以来，面对不断变化的监督形势和任务，专员办与时俱进，通过抓队伍、提素质、强作风等措施，四面发力，强化监督队伍人才建设，努力塑造政治过硬、业务精湛、作风优良、廉洁奉公的监督队伍新形象。
自身素质强起来人员素质的提高是增强监督能力的关键。通过多措并举，黑龙江专员办已经形成横纵相济、上下联动模式，人员素质大大提高。2009年以来，专员办每年定期举办森林资源监督培训班，加强了监督人才业务素质的提升，目前累计培训400余人次，通过横向搭建学习平台，邀请相关单位、院校进行专题业务讲座，对全省从宏观到微观情况进行动态掌握。
2010年，建立首个监督检查人才库，储备了43名长期工作在第一线且具有一定监督理论水平和实践经验的人员，不仅为基层工作者提供在实践中学习提高的机会，也初步实现了在检查组织管理上的规范化。在黑龙江省林业厅的积极配合和支持下，经过近一年的努力，专员办于2010年底完成了聘任监督联络员的工作，目前全省共有113名监督联络员受聘上岗，实现了森林资源监督体系在黑龙江国有林区、地方和有林单位的全覆盖。从精神上多补充营养，才能在思想认识上形成抵御各种诱惑的抗体。专员办建立了党组理论中心组学习制度，定期不定期组织学习，把深化政治理论学习作为重点内容，加强党性教育、强化党员干部的理想信念。
2013年，在开展群众教育实践活动之际，通过组织全体干部职工参观东北革命烈士纪念馆等活动，进一步增强了监督队伍的凝聚力、向心力。工作作风实起来工作作风无小事。
专员办领导率先垂范，带头做到三个深入，即深入基层、深入一线、深入群众。2013年，先后到30多个地（市、县）林业局和40多个乡镇、林场调研，累计行走上千公里路程，坚持深入到林场小班检查，与检查组成员一同克服多重困难，树立了榜样。在下基层检查时，专员办提出轻车简从、简化接待等要求，破除四风，坚持走转改，走进群众、服务群众。
既把基层所面临的实际困难和群众的意见建议搜集整理上来，同时也把国家、地方政府相关的法律政策宣传下去，在中间架起一座桥梁，真正做到了接地气、连民心。在日常工作中，专员办始终把提高工作效率作为改善工作作风的重要突破口，要求全体同志都必须树立监督服务并重的意识，分别以黑龙江专员办和濒管办的名义发出承诺函，承诺林木采伐许可证、濒危物种进出口许可证两证发放不过夜。这些举措受到了广泛的赞誉，监督机构的影响力和形象得到了很大的提升。
黑龙江省副省长吕维峰对专员办的工作多次予以肯定，并作出发扬成绩，认真监管，保护好国家森林资源，为建设生态文明作出新的贡献的重要批示。监督管理严起来作为森林资源的守护神，森林资源监督工作者要敢于碰硬，不断提升法律权威性和威慑力。近年来，专员办开展各项工作从严抓起，取得了良好的成效。十二五期间，黑龙江国有重点林区大幅度调减木材产量300万立方米，全面停止了黄菠萝、红松（人工林除外）、红豆杉、山槐等珍稀树种采伐，专员办加大管理和监督力度，有效地保证了调减任务的完成，为珍贵树种针阔混交林顶级群落的恢复作出了重要贡献。
自县级人民政府保护发展森林资源目标责任制执行情况监督检查开展以来，在专员办的积极推进下，截至2013年8月，全省69个有林业工作职能的县（市、区）全部建立了保护发展森林资源目标责任制，加强了地方森林资源管理，促进了当地经济社会的可持续发展。近年来，专员办不断加大查处力度，通过严查严打和专项整治，全面提高驻在林区森林资源经营管理质量和水平。
据不完全统计，仅2012年以来，专员办累计查办涉林案件130起，处理相关责任人130余人，发放整改通知书上千份，为国家挽回直接经济损失上千万元。廉洁纪律硬起来廉洁从政始终是一个重要课题。在日常工作中，专员办加强廉政预警机制建设，通过开展各项工作、组织各项活动，时时敲响警钟，让每个监督人员绷紧廉政这根弦。针对监督工作实际，专员办研究制定了五书一卡制度，即监督检查任务书、整改通知书、廉政保证书、廉政情况反馈书、廉政公开信和廉政警示卡，要求检查人员下基层时必须随身携带，起到时刻警醒的作用。
通过实行这一制度，监督人员在思想上有了更为清晰的认识，在制度执行方面有了可量化的标准，确保了监督队伍的整体政治安全。同时，在检查中要求严格纪律、突出重点、注重实效，不搞搭车检查，进一步减轻了基层负担。
国家林业局相关领导对专员办的廉政建设情况给予了充分的肯定。在以点带面的基础上，从2009年开始，专员办连续开展了形象塑造年、监督实效年的主题年活动，以此为突破口提升监督人员的形象作风意识、增强工作实效。
十年树木百年树人。为更好地服务森林资源监督工作，黑龙江专员办将以更加多样化的形式树人，从根本上促进黑龙江省森林资源的可持续发展。
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