国家林业局天然林保护工程管理中心8月22日至23日，甘孜州召开了州属林业企业“三改一加强”工作现场会。会议对州属林业企业自2005年8月以来，开展的剥离企业办社会职能、办理老职工退休、实行一次性有偿分流安置富余人员“一剥二退三分流”工作和争取政策解决遗留问题的改革阶段性工作进行了全面总结，对下一步深化企业用工制度、用人制度、分配制度和加强企业管理的“三改一加强”工作进行了安排部署。
三年前，州林业局领导班子面对森工企业人员多、资金少，债务多、有效资产少，遗留问题多、解决办法少的情况，确立了森工企业改革的思路，创造性地提出了“一剥二退三分流”和“三改一加强”的改革模式。三年来，共筹集资金8519万元，剥离8户森工企业企业办学校、医院社政性职能，移交教职员工和医护人员130人；按照劳动保障政策，办理职工退休951人；职工自愿办理一次性有偿分流826人；经过积极反映，在州委、州政府和省林业厅的高度重视和亲切关怀下，森工企业拖欠退休人员省统筹项目外费用、医疗费用等遗留问题正在逐步解决，森工企业军队转业干部和退休教师待遇得以落实，实现了企业改革与解决遗留问题同步推进。通过改革，企业人员多、遗留问题多的矛盾和企业劳动对象严重不足的问题得到了缓解，企业改革工作富有成效。企业人员规模由改革前的3892人减少到1985人；企业职工工资收入由改革前的每月不足700元增加到每月1000元左右。
为了进一步深化企业改革，建立更加融洽、和谐的劳动关系，切实保护职工的合法权益，维护企业的正常生产、工作秩序，促进企业发展和文明建设，在今年10月底之前，州属林业企业将按照州属林业企业改革领导小组办公室制定的《三改一加强实施办法》，深化企业用工制度、用人制度、工资分配制度和加强内部管理的改革工作，转换森工企业机制，建立现代企业制度。现场会期间，与会人员还参观学习了白玉林业局林业后续产业发展情况。与会人员深受启发，表示要紧紧抓住实施天保工程和企业改革的机遇，依托天保工程和企业资源，结合州情、县情和企情，因地制宜，不等不靠，按照“生态立位、产业强位、行业发展、助农增收”的新时期林业工作主题，在扎实抓好生态建设，深化企业“三改一加强”的同时，积极探索产业发展新路子，选准产业发展项目，培育企业新的经济增长点，推进林业又好又快发展。
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